谢女士的求职详细信息

熟悉行政和人力资源的工作流程及劳动法律法规,专业能力扎实，善于通过调查分析思考找出并解决问题，持有二级HR证书。

2012/06-2014/03 昆山顺景光电有限公司 行政人事主管
   一、人事
   1、根据公司发展战略及分厂生产经营状况，制定相应的人力资源规划并组织开展各项人事工作；
   2、负责各用人部门招聘需求沟通、招聘计划制定、招聘活动组织实施，严格执行定岗定编并关注人员异动情况及生产效率变化，提交每周人员动态报表及人员效率异动情况分析说明。
   3、组织、监督制定年培训计划及按培训计划安排课时落实培训，保证公司员工各种技能的提升；
   4、负责每月考勤、薪资发放的监督及核查工作，形成月工资分析报表（工序产品工资含量、生产效率及工资对比分析）并上报集团人力资源部；
   5、负责公司人工成本控制和KPI指标管理工作，按月进行相关报表统计分析，实时监控相关影响因素；
   6、负责处理工伤事故纠纷、员工劳动争议工作，根据相关法律法规组织对问题员工及家属进行协商解除谈判工作；接手5起工伤事故纠纷，其中1起进入仲裁程序，最终都和平解决。
   7、组织开展各种员工集体活动（包括过节福利策划及年终尾牙筹办等）。
   二、行政
   1、组织、协调公司行政工作，拟订相关行政管理制度，督促与行政有关的制度实施；
   2、编制行政办公费用预算，控制费用成本；
   3、指导、监督公司员工宿舍安全、卫生及员工报餐、就餐管理工作；
   4、负责厂房（管理人员宿舍）租金、电费、水费及废品处理等工作；
   5、负责安全保卫、保洁、车辆调度及油耗控制管理工作
   三、其他
   1、每月编制统计报表上报市统计局；
   2、各种证照管理，负责办理外资企业联合年检（营业执照及批准证书）、车辆保险及年检工作；
   3、协调好外部关系，保持企业良好发展。
  
   2008/09-2010/10 广东省佛山市华典建设集团有限公司 行政、人事专员